Verificare l’eleggibilità della istituzione

Possono richiedere l’adesione i titolari o i legali rappresentanti di enti gestori di :

  • accademie di arte drammatica
  • accademie di belle arti
  • asili nido, micronidi, spazi baby, aree attrezzate per l’infanzia e ludoteche
  • conservatori di musica
  • convitti
  • corsi di aggiornamento e formazione continua
  • corsi di cultura vari
  • corsi di doposcuola
  • corsi di preparazione universitaria
  • scuole dell’infanzia
  • scuole di danza
  • scuole e corsi di italiano per stranieri
  • scuole di musica
  • scuole e corsi a distanza
  • scuole e corsi di attività integrative scolastiche
  • scuole e corsi di formazione professionale con o senza finanziamento pubblico
  • scuole e corsi di istruzione professionale
  • scuole e corsi di libera arte
  • scuole e corsi di lingue
  • scuole e corsi di preparazione agli esami
  • scuole e corsi parauniversitari e accademie
  • scuole e corsi post-secondari
  • scuole interpreti e traduttori e per mediatori linguistici
  • scuole per corrispondenza
  • scuole e corsi postuniversitari
  • scuole primarie
  • scuole secondarie di I e II grado
  • scuole speciali per minori
  • università private

In generale le istituzioni educative, di istruzione e formazione operanti con codice ATECO 85 (Istruzione e formazione) e 88.91.00 (Attività di assistenza diurna per l’infanzia). Elenco codici ATECO

Presentazione della Domanda di adesione

La richiesta di iscrizione all’Associazione può essere inoltrata attraverso due canali:

Opzione A: Modulo Online (Procedura Telematica)

Accedere al sito ufficiale aninsei.it nella sezione dedicata al Modulo Domande Adesione.
Compilare i dati richiesti relativi a:

  • Titolare o Legale Rappresentante (e eventuale delegato).
  • Dati fiscali e aziendali dell’Ente Gestore (Ragione Sociale, P.IVA/C.F., Sede Legale).
  • Dettagli dell’Istituto: specificare il settore di appartenenza (es. Scuola Primaria) e gli estremi degli eventuali decreti/provvedimenti di parità rilasciati dall’USR.

Opzione B: Modulo Cartaceo/PEC

Scaricare il modulo ufficiale di adesione.
Compilare i dati richiesti relativi a:

  • Titolare o Legale Rappresentante (e eventuale delegato).
  • Dati fiscali e aziendali dell’Ente Gestore (Ragione Sociale, P.IVA/C.F., Sede Legale).
  • Dettagli dell’Istituto: specificare il settore di appartenenza (es. Scuola Primaria) e gli estremi degli eventuali decreti/provvedimenti di parità rilasciati dall’USR.Posta Elettronica Certificata all’indirizzo aninsei@pec.aninsei.it.

In caso di più sedi

Nel caso che l’attività sia svolta in più sedi,  l’iscrizione è unica per ogni partita IVA o codice fiscale, per i soggetti che operano con il solo codice fiscale.

Quota Associativa ANINSEI

La quota d’iscrizione/associativa annuale dell’Ente viene determinata ed erogata direttamente su indicazione della Segretaria Nazionale ANINSEI in base alla delibera degli organi associativi competenti.
Attualmente:

  • Iscrizione una tantum 170,00 euro;
  • quota annuale 750,00 euro ridotta a 450,00 euro per istituzioni con fatturato inferiore a 250.000,00 euro o per il primo anno di iscrizioni effettuate dopo il 30 giugno

Alla quota annuale va aggiunto:

  • un contributo di 50,00 euro per ogni sede scolastica secondaria;
  • un contributo di 100 euro per ogni ulteriore regione con sedi secondarie.

Il pagamento della quota associativa va effettuato tramite bonifico bancario sulle coordinate IBAN pubblicate direttamente da ANINSEI sul sito ufficiale.

Gestione della Bilateralità (ENBiScuNS)

A seguito del rinnovo contrattuale, dall’inizio del 2025 l’ente bilaterale di riferimento per il CCNL ANINSEI è ENBiScuNS (Ente Nazionale Bilaterale Scuola Non Statale).
L’applicazione del CCNL prevede la contribuzione ad ENBiScuNS calcolata mensilmente per lavoratore e versata tramite F24 relativo all’uniemens:

  • € 10,00 mensili per ogni dipendente con orario superiore al 50% dell’orario settimanale contrattuale.
  • € 5,00 mensili per ogni dipendente in part-time pari o inferiore al 50%.

NB Per gli enti non associati ad ANINSEI che applicano il CCNL sussiste invece l’obbligo di erogare direttamente in busta paga al dipendente l’Elemento Aggiuntivo della Retribuzione – E.A.R. pari a € 25,00 mensili per 13 mensilità assoggettandolo ai contributi previdenziali come ogni altro elemento retributivo.

Perfezionamento dell’Iscrizione

Verifica formale: La segretaria dell’Associazione valuta la regolarità della domanda ed il rispetto dello Statuto.

Accesso ai servizi: A seguito dell’approvazione, l’azienda/scuola riceve la conferma formale e le credenziali per accedere all’Area Riservata del portale, usufruendo della consulenza contrattuale e dei servizi legati ad ENBiScuNS.

Termini di Recesso

L’adesione ad ANINSEI si intende a carattere permanente. Qualora la scuola intenda recedere, la disdetta formale va trasmessa tassativamente entro il 30 giugno di ciascun anno, con efficacia a decorrere dal 1° gennaio dell’anno solare successivo.     La disdetta trasmessa dopo il 30 giugno comporta l’onere della quota dell’anno successivo.

Canali Ufficiali di Riferimento

Per calcoli personalizzati della quota o per la modulistica aggiornata, fare sempre riferimento esclusivo ai contatti diretti dell’Associazione e dell’Ente Bilaterale:

  • Sito ANINSEI: aninsei.it
  • Sito ENBiScuNS: enbiscuns.it
  • E-mail: segreteria@aninsei.it
  • PEC: aninsei@pec.aninsei.it

Perché associarsi
Iscriversi all’ANINSEI offre rilevanti vantaggi di natura legale, contrattuale, rappresentativa e operativa a un’impresa che opera nel settore scolastico private o paritario.
I principali benefici per un’impresa scolastica sono i seguenti:

  1. Applicazione e Gestione del CCNL di Settore

CCNL ANINSEI-Confindustria: L’ANINSEI è la parte datoriale che stipula il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro specifico per il personale delle scuole non statali laiche. Essere iscritti permette di applicare un quadro contrattuale chiaro, flessibile e su misura per le esigenze di gestione e orario del personale scolastico (docenti, amministrativi e ausiliari).
Accesso all’Ente Bilaterale ENBiScuNS: Attraverso la bilateralità contrattuale associata ad ANINSEI, le aziende scolastiche beneficiano di sovvenzioni, contributi per la formazione continua, sostegno per la sicurezza sul lavoro e welfare aziendale per i dipendenti.

  1. Rappresentanza Istituzionale e Tutela Politico-Sindacale

Interlocuzione con le Istituzioni: ANINSEI rappresenta gli interessi delle scuole private e paritarie presso il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM), gli Uffici Scolastici Regionali (USR), il Parlamento e gli Enti Locali.

Difesa della Parità Scolastica: L’associazione lavora costantemente per la tutela della libertà di insegnamento e per il superamento delle disparità di trattamento economico e normativo tra le scuole statali e quelle paritarie.

  1. Consulenza Legale, Amministrativa e Consulenza del Lavoro
  •  Supporto Normativo Personalizzato: Gli istituti associati ricevono assistenza specializzata su norme scolastiche, adempimenti legati alla parità scolastica, gestione del personale, sicurezza sul lavoro e normativa sulla privacy.
  • Gestione del Contenzioso e Relazioni Industriali: Aiuto nella gestione del contenzioso del lavoro e nel dialogo con le organizzazioni sindacali.
  1. Sinergie con il Sistema Confindustria

Network e Servizi Confindustria: Poiché l’ANINSEI è socio ordinario di Confindustria, gli associati possono accedere alle convenzioni economiche Nazionali (assicurazioni, utenze, servizi bancari, strumenti di credito) e ai servizi dedicati al mondo d’impresa.

  1. Aggiornamento, Formazione e Informazione
  • Circolari e Incontri Tecnici: Informazione tempestiva sulle novità legislative, scadenze ministeriali, bandi di finanziamento e mutamenti del diritto del lavoro scolastico.
  • Formazione del Personale: Accesso a corsi di aggiornamento e qualificazione per docenti, dirigenti scolastici e personale ATA.

Sintesi per la Gestione Aziendale

Per un’impresa scolastica, l’adesione ad ANINSEI si traduce nel ridurre i rischi di contenzioso del lavoro, ottimizzare la gestione contrattuale e operativa del personale e avere una voce rappresentativa forte nel panorama scolastico e legislativo italiano.