COMUNICATO STAMPA

IN PUBBLICAZIONE DUE NUOVI BANDI ENBISCUNS

PER L’ASSEGNAZIONE DI CONTRIBUTI AI LAVORATORI CON CONTRATTO ANINSEI

Il primo a sostegno della genitorialità stanzia fino a 1500 euro mentre il secondo per le attività sportive stanzia fino a 300 euro per singoli lavoratori/lavoratrici

Annunciata la prossima pubblicazione di due nuovi Bandi da ENBiScuNS Ente Nazionale Bilaterale Scuola Non Statale: il primo è per l’assegnazione di contributi a titolo di rimborso spese per il sostegno alla genitorialità, il secondo è quello per l’assegnazione di contributi a titolo di rimborso spese per le attività sportive proprie o dei propri figli. Possono accedere ai due nuovi bandi tutti i lavoratori dipendenti, regolarmente assunti con contratto ANINSEI, mediante compilazione degli appositi moduli pubblicati sul sito https://enbiscuns.it/nei termini previsti da ciascuno dei due bandi.

“Continua il proficuo lavoro avviato dall’ENBiScuNS Ente Nazionale Scuola Non Statale, cioè l’Ente che ANINSEI Confindustria e Federazione UIL SCUOLA RUA hanno affiancato all’EBINS per la gestione della Bilateralità prevista dell’Art. 3 del CCNL 2024-2027”, dichiara il presidente nazionale di ANINSEI Confindustria Enrico Pizzoli, che poi prosegue: “di concerto con la Uil Scuola Rua proseguiamo il virtuoso percorso iniziato a marzo scorso con la pubblicazione del primo bando ENBiScuNS per l’assegnazione di contributi a titolo di rimborso spese ai lavoratori per il sostegno alla genitorialità, a dimostrazione di quanto il mondo della Scuola non statale tenga davvero, e in modo concreto, ai propri lavoratori”.

“Ben 800 mila euro, così suddivisi: 500 mila per il bando sostegno alla genitorialità e 300 mila per il bando rimborso spese attività sportive a disposizione di tutte le lavoratrici e i lavoratori della Scuola non statale con contratto ANINSEI – spiega il, presidente dell’ENBiScuNS Ente Nazionale Scuola Non Statale, che invita a compilare gli appositi moduli presenti sul sito ENBiScuNS per aver accesso a tali contributi e che poi aggiunge: “sono previste una serie di misure, in base alle diverse situazioni soggettive con possibili contribuiti individuali che vanno da euro 1.000,00 massimi per ciascun lavoratore/lavoratrice, per il rimborso di spese relative a minori inclusi nel nucleo familiare, fino a contributi individuali di euro 1.500,00 massimi per ciascun lavoratore/lavoratrice, per il rimborso di spese relative a minori disabili inclusi nel nucleo familiare per quanto attiene il bando sostegno alla genitorialità; mentre per quanto attiene al bando rimborso spese attività sportive il contributo massimo erogabile per singolo lavoratore/lavoratrice con contratto ANINSEI è di 300 euro”.

“Preparatevi – il presidente nazionale di ANINSEI Confindustria Enrico Pizzoli –  a presentare le domande: il bando sostegno alla genitorialità  scade il prossimo 15 novembre 2025 alle ore 18, mentre il bando rimborso spese attività sportive sarà attivo fino ad esaurimento fondi”.

Roma, 18 ottobre 2025

Il Testo Ufficiale del CCNL presentava alcuni errori tipografici, le parti firmatarie hanno proveduto alle necessarie ERRATA CORRIGE con Verbale del 23 giugno 2025, il testo aggiornato è stato inviato al CNEL per la pubblicazione.

CCNL ANINSEI Testo Ufficiale Edizione 2025

Verbale del 23 giugno 2025

“Con questo bando, il primo atto ci auguriamo di una proficua serie, avviamo l’attività dell’ENBiScuNS Ente Nazionale Scuola Non Statale, cioè l’Ente che ANINSEI Confindustria e Federazione UIL SCUOLA RUA hanno affiancato all’EBINS per la gestione della Bilateralità prevista dell’Art. 3 del CCNL 2024-2027”, così annuncia il presidente nazionale di ANINSEI Confindustria Enrico Pizzoli, che poi prosegue: “di concerto con la Uil Scuola Rua abbiamo voluto iniziare proprio con il bando per l’assegnazione di contributi a titolo di rimborso spese ai lavoratori per il sostegno alla genitorialità 2024/2025, a dimostrazione di quanto il mondo della Scuola non statale tenga davvero, e in modo reale, ai propri lavoratori”.

“Ben 500 mila euro a disposizione di tutte le lavoratrici e i lavoratori della Scuola non statale con contratto ANINSEI – spiega Luigi Sepiacci, presidente dell’ENBiScuNS Ente Nazionale Scuola Non Statale, che invita a compilare l’apposito modulo presente sul sito ENBiScuNS per aver accesso a tali contributi e che poi aggiunge: “sono previste una serie di misure, in base alle diverse situazioni soggettive con possibili contribuiti individuali che vanno da euro 1.000,00 massimi per ciascun lavoratore, per il rimborso di spese relative a minori inclusi nel nucleo familiare, fino a contributi individuali di euro 1.500,00 massimi per ciascun lavoratore, per il rimborso di spese relative a minori disabili inclusi nel nucleo familiare. Affrettatevi dunque: il bando scade il prossimo 31 marzo 2025 alle ore 18”.

Un bando importantissimo quindi che aiuta fattivamente le famiglie dei lavoratori delle Scuole non statali con contratto ANINSEI.

Qui di seguito il bando: https://enbiscuns.it/wp-content/uploads/2025/03/2024-2025-Bando-1_Genitorialitaa.pdf

E la domanda di partecipazione da doversi appositamente compilare per avere accesso al relativo contributo:   https://enbiscuns.it/bandi/

Chi è ENBiScuNS

ENBiScuNS Ente Nazionale Bilaterale Scuola Non Statale è l’Ente a cui ANINSEI Confindustria e Federazione UIL SCUOLA RUA hanno affidato, a partire dal 1° gennaio 2025 la gestione della Bilateralità come previsto dell’Art. 3 del CCNL 2024-2027 per il personale della Scuola non statale istituzioni scolastiche, formative ed educative aderenti all’ANINSEI Confindustria.

Le prestazioni previste dalla bilateralità costituiscono un diritto contrattuale per ogni singolo lavoratore il quale matura, esclusivamente nei confronti delle imprese se non iscritte all’ANINSEI e, quindi, non versanti al sistema bilaterale, il diritto all’erogazione diretta da parte dell’impresa dell’EAR di 25 euro mensili, in aggiunta alla retribuzione, per 13 mensilità all’anno. Tale importo non è assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) che incide su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti o differiti, escluso il TFR. Tale importo dovrà essere erogato in busta paga con cadenza mensile e conserva carattere aggiuntivo rispetto alle prestazione dovute ad ogni singolo lavoratore in adempimento dell’obbligo di cui al comma 3. Per i lavoratori assunti con contratto part-time, tale importo è corrisposto proporzionalmente all’orario di lavoro e, in tal caso, il frazionamento si ottiene utilizzando il divisore previsto dal CCNL.

Roma, 17 marzo 2025

Contributi per la Genitorialità a favore dei lavoratori delle scuole non statali

L’ENBiScuNS, Ente Nazionale Bilaterale Scuola non Statale previsto dall’Art. 3 del CCNL 2024-2027 è attivo.

Il 15 marzo è stato emanato il primo bando, che prosegue l’attenzione dell’ANINSEI e della Federaziuone UIL SCUOLA RUA verso le problematiche dei lavoratori delle scuole associate ad ANINSEI, con figli minori a carico.

Il Bando è stato pubblicato sul sito www.enbiscuns.it dove è scaricabile a da dove è dal 15 marzo è possibile accedere al modulo on line per inviare la domanda.