CCNL ANINSEI – UIL SCUOLA risponde all’Associazione Federterziario Scuola

Roma, 9 febbraio 2016

Considerate  le dichiarazioni del 1 febbraio scorso da parte della Associazione Federterziario scuola, che mette in dubbio l’utilizzo del CCNL ANINSEI 2015/2018 sottoscritto il 13 gennaio 2°16 e reso immediatamente esecutivo con decorrenza  economica e normativa dal 1 settembre 2015,  la UIL Scuola, unitamente alle altre  Organizzazioni Sindacali Confederali, più rappresentative sul territorio nazionale,  firmatarie del suddetto contratto nazionale, a cautela dei propri aderenti che prestano servizio in  istituzioni scolastico educative e formative che adottano il CCNL stesso  hanno creduto opportuno stilare un preciso comunicato unitario ricordando inoltre che in base alle normative vigenti ed in forza del decreto interministeriale del 29 novembre 2007 in materia di accreditamento del CCNL del comparto della formazione professionale, a cui l’ANINSEI ha aderito in data 25 gennaio 2008, ed a quanto disposto nell’allegato 1 del CCNL ANINSEI 2015/2018, gli istituti aderenti all’ANINSEI sono tenuti ad applicare al relativo personale il contratto di lavoro in questione.

Vedi allegato COMUNICATO UNITARIO FLC Cgil, CISL Scuola, UIL Scuola e SNALS

Firmato CCNL ANINSEI 2015-2018 – testo ufficiale

Roma,  26 gennaio 2016

Firmato il testo ufficiale del CCNL ANINSEI 2015-2018 per il personale della scuola non statale.

Oggi a Roma si sono incontrati la Delegazione ANINSEI e i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA e NALS-ConfSAL  per procedere alla firma del testo ufficiale del CCNL ANINSEI 2015-2018 per il personale della scuola non statale.

Il Testo Ufficiale ricalca l’ipotesi di rinnovo siglata il 22 luglio 2015 con qualche rifinitura nel testo al fine di renderne più chiara l’interpretazione.

L’ANINSEI e le OO.SS. FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola e SNALS-ConfSAL al fine di consentire l’avvio regolare dell’anno scolastico 2015/2016 avevano convenuto, in data 29 luglio 2015, di dare provvisoria esecutività all’ipotesi di rinnovo siglata il 22 luglio 2015 fino alla data della firma ufficiale. Quindi sia per quanto riguarda gli aspetti retributivi che quelli normativi hanno avuto pieno vigore dal 1 settembre 2015.